jeudi 5 novembre 2015

PPCR: Parcours Professionnels, Carrières et Rémunération

  Les organisations syndicales avaient jusqu’au 30 septembre pour signer ce texte dont les mesures ne seront appliquées qu’en cas d’accord majoritaire. Avec en particulier une révision des grilles de salaires dans la fonction publique.   La Fédération des Fonctions Publiques CFE-CGC signera le protocole d’accord sur les Parcours Professionnels, Carrières et Rémunération. Cette décision a été prise lors du Comité Directeur du jeudi 17 septembre 2015. La Fédération des Fonctions Publiques CFE-CGC continuera, par... [Lire la suite]
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jeudi 12 mars 2015

ACTUALITE

  Fonctionnaires et garantie individuelle du pouvoir d’achat GIPA   1er mars 2015   Les agents de la fonction publique de l’État et des fonctions publiques territoriale et hospitalière peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité, appelée « garantie individuelle du pouvoir d’achat » (Gipa). Pour bénéficier de cette garantie, l’évolution du traitement brut doit être inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de quatre ans fixée du 31 décembre... [Lire la suite]
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jeudi 13 décembre 2012

Communiqué de presse...

    CFE-CGC Une représentativité incontestable   Depuis 1944, défendre les intérêts des personnels de l’encadrement est une évidence pour la CFE-CGC et l’ensemble des salariés français, tant dans les secteurs privés que publics.   Avec la loi du 20 août 2008, le législateur a reformé de manière floue et non aboutie la représentativité des syndicats tout en reconnaissant la spécificité du syndicalisme catégoriel, sa place et son rôle dans le dialogue social en France à tous les niveaux.   La CFE-CGC a... [Lire la suite]
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mercredi 6 juin 2012

Journée de Solidarité:2,33 millions d'Euros

La Journée de solidarité, dont le principe et l'utilisation des fonds fait toujours débat, a rapporté 2,33 milliards d'euros en 2011, a indiqué vendredi 25 mai 2012 la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), qui gère ses recettes. Créée en 2004 après la canicule de 2003, cette journée, initialement fixée au lundi de Pentecôte, est un jour de travail non rémunéré dont les fruits financent la prise en charge des personnes âgées et handicapées   Posté par JM ,chargé de com
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mardi 6 mars 2012

Les 12 heures à l’hôpital

 Une Fausse bonne idée pour les employeurs ? Un marché de dupes pour les professionnels ? La situation financière des établissements hospitaliers impose aux directions de trouver des solutions d’économie, notamment sur le budget du personnel, en baissant la masse salariale ; l’organisation du travail en 12 heures peut être une solution rapide et séduisante pour un certain nombre de professionnels.  La rationalisation du temps de travail par la suppression des temps de chevauchement et des temps de relève permet de... [Lire la suite]
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mercredi 29 février 2012

Un colloque sur la dimension humaine de l'externalisation

En plus de sa dimension économique, l’externalisation est un projet humain et social. Le MEDEF et l'institut Esprit Service organisent à Paris une rencontre d'acteurs d'entreprise et de chercheurs sur ce thème. Pour l'Institut Esprit Service (IME), l’humain est un élément décisif dans une démarche d’externalisation. Cette politique d’entreprise ou d’administration relève d’une démarche stratégique et ne s’improvise pas. Or, elle est souvent assimilée à tort à de la sous-traitance, à un démembrement, voire un abandon. Le parti pris... [Lire la suite]
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lundi 13 février 2012

Medecine du travail

Médecine du travail : Des décrets déstabilisants La CFE-CGC regrette l’occasion ratée de donner un nouvel élan à la médecine du travail dédiée à la protection des salariés. Les décrets annoncés ne sont que de la prévention organisée par les employeurs avec les dérives et insuffisances que l’on connait. La gouvernance est laissée aux entrepreneurs locaux, majoritaires en voix, même si le nombre des représentants salariés a augmenté. Il s’agit d’une véritable prise en mains par les employeurs. Les médecins se voient englués... [Lire la suite]
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lundi 13 février 2012

Un travail pour tous ,stop à la précarité

Compétitivité-emploi, oui Contre-emploi, non ! Le MEDEF en rêve… Tandis que l’État laisse deux mois aux partenaires sociaux pour négocier les règles de la compétitivité-emploi, soudain, nos députés s’emparent du sujet, semblant découvrir que le remède miracle à une perte de compétitivité de nos entreprises passerait par la case contrat de travail ! La CFE-CGC n’est pas opposée à une véritable réflexion de fond à ce propos face aux menaces sur le marché de l’emploi. Elle ne peut toutefois envisager une flexibilisation erratique... [Lire la suite]
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mardi 31 janvier 2012

Le Procés à Reims

  Chers Collègues,   La Confédération organise sur le plan national une tournée de représentation sous forme de procès sur "l'Avenir du Syndicalisme" dans 14 grandes villes nationales dont  REIMS le 1er Mars 2012. A l'aube de l'échéance sur la représentativité, la CFE-CGC s'interroge et vous interroge sur l'Avenir du syndicalisme Notre Région accueillera, à Reims le 1er Mars prochain, la journée du nouveau dialogue social qui sera ponctuée en point d’orgue par une séquence théâtrale  « LE PROCES ». ... [Lire la suite]
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mardi 31 janvier 2012

AGIRC

AGIRC La CFE-CGC ne marchande pas ses valeurs !   Au nom dela CFE-CGC, Bernard Van Craeynest, président de l’AGIRC, renouvellera sa candidature, le 31 janvier 2012, pour la mise en place du nouveau conseil d’administration.   Malgré les tractations de couloir, malgré les petits arrangements entre faux amis pour lui retirer cette responsabilité,la CFE-CGCreste convaincue que l’enjeu de la pérennité de l’AGIRC est d’assurer l’équilibre financier de cette institution plus que soixantenaire, pour préserver la retraite... [Lire la suite]
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